男女別定員制の緩和について

　男女別の募集人員の各９割に相当する人員までを男女別の総合成績の順により決定した後、募集人員の１割に相当する人員を、男女合同の総合成績の順に決定する方法です。

　昨年度を例にとると
　　男子117名→106名まで　男子成績順で
　　女子105名→95名まで　女子成績順で
　残り11名+10名＝21名を男女合同で選抜しました。

　武蔵丘高校は、この制度を取り入れることにより、公平な入試を実現しています。